La concejalía de Personal del Ayuntamiento de Cehegín, dirigida por María Isabel Martínez, ha instalado un lector de huellas dactilares en las dependencias del Patronato Municipal de Deportes, con el fin de controlar mejor la jornada laboral de los funcionarios del Pabellón, la Casa de la Música, el Espacio Joven y el personal de Obras y Servicios.

Aún así ésta no es una experiencia piloto en el municipio, ya que desde hace una década el personal que trabaja dentro del consistorio ficha al empezar y al acabar su jornada de trabajo, 'con el fin de garantizar que se cumpla con los horarios laborales', asegura la edil.

La concejalía de Personal del Ayuntamiento de Cehegín, dirigida por María Isabel Martínez, ha instalado un lector de huellas dactilares en las dependencias del Patronato Municipal de Deportes, con el fin de controlar mejor la jornada laboral de los funcionarios del Pabellón, la Casa de la Música, el Espacio Joven y el personal de Obras y Servicios.

Aún así ésta no es una experiencia piloto en el municipio, ya que desde hace una década el personal que trabaja dentro del consistorio ficha al empezar y al acabar su jornada de trabajo, 'con el fin de garantizar que se cumpla con los horarios laborales', asegura la edil.

La concejalía de Personal del Ayuntamiento de Cehegín, dirigida por María Isabel Martínez, ha instalado un lector de huellas dactilares en las dependencias del Patronato Municipal de Deportes, con el fin de controlar mejor la jornada laboral de los funcionarios del Pabellón, la Casa de la Música, el Espacio Joven y el personal de Obras y Servicios.

Aún así ésta no es una experiencia piloto en el municipio, ya que desde hace una década el personal que trabaja dentro del consistorio ficha al empezar y al acabar su jornada de trabajo, 'con el fin de garantizar que se cumpla con los horarios laborales', asegura la edil.

La concejalía de Personal del Ayuntamiento de Cehegín, dirigida por María Isabel Martínez, ha instalado un lector de huellas dactilares en las dependencias del Patronato Municipal de Deportes, con el fin de controlar mejor la jornada laboral de los funcionarios del Pabellón, la Casa de la Música, el Espacio Joven y el personal de Obras y Servicios.

Aún así ésta no es una experiencia piloto en el municipio, ya que desde hace una década el personal que trabaja dentro del consistorio ficha al empezar y al acabar su jornada de trabajo, 'con el fin de garantizar que se cumpla con los horarios laborales', asegura la edil.

La concejalía de Personal del Ayuntamiento de Cehegín, dirigida por María Isabel Martínez, ha instalado un lector de huellas dactilares en las dependencias del Patronato Municipal de Deportes, con el fin de controlar mejor la jornada laboral de los funcionarios del Pabellón, la Casa de la Música, el Espacio Joven y el personal de Obras y Servicios.

Aún así ésta no es una experiencia piloto en el municipio, ya que desde hace una década el personal que trabaja dentro del consistorio ficha al empezar y al acabar su jornada de trabajo, 'con el fin de garantizar que se cumpla con los horarios laborales', asegura la edil.

La concejalía de Personal del Ayuntamiento de Cehegín, dirigida por María Isabel Martínez, ha instalado un lector de huellas dactilares en las dependencias del Patronato Municipal de Deportes, con el fin de controlar mejor la jornada laboral de los funcionarios del Pabellón, la Casa de la Música, el Espacio Joven y el personal de Obras y Servicios.

Aún así ésta no es una experiencia piloto en el municipio, ya que desde hace una década el personal que trabaja dentro del consistorio ficha al empezar y al acabar su jornada de trabajo, 'con el fin de garantizar que se cumpla con los horarios laborales', asegura la edil.

La concejalía de Personal del Ayuntamiento de Cehegín, dirigida por María Isabel Martínez, ha instalado un lector de huellas dactilares en las dependencias del Patronato Municipal de Deportes, con el fin de controlar mejor la jornada laboral de los funcionarios del Pabellón, la Casa de la Música, el Espacio Joven y el personal de Obras y Servicios.

Aún así ésta no es una experiencia piloto en el municipio, ya que desde hace una década el personal que trabaja dentro del consistorio ficha al empezar y al acabar su jornada de trabajo, 'con el fin de garantizar que se cumpla con los horarios laborales', asegura la edil.

La concejalía de Personal del Ayuntamiento de Cehegín, dirigida por María Isabel Martínez, ha instalado un lector de huellas dactilares en las dependencias del Patronato Municipal de Deportes, con el fin de controlar mejor la jornada laboral de los funcionarios del Pabellón, la Casa de la Música, el Espacio Joven y el personal de Obras y Servicios.

Aún así ésta no es una experiencia piloto en el municipio, ya que desde hace una década el personal que trabaja dentro del consistorio ficha al empezar y al acabar su jornada de trabajo, 'con el fin de garantizar que se cumpla con los horarios laborales', asegura la edil.

La concejalía de Personal del Ayuntamiento de Cehegín, dirigida por María Isabel Martínez, ha instalado un lector de huellas dactilares en las dependencias del Patronato Municipal de Deportes, con el fin de controlar mejor la jornada laboral de los funcionarios del Pabellón, la Casa de la Música, el Espacio Joven y el personal de Obras y Servicios.

Aún así ésta no es una experiencia piloto en el municipio, ya que desde hace una década el personal que trabaja dentro del consistorio ficha al empezar y al acabar su jornada de trabajo, 'con el fin de garantizar que se cumpla con los horarios laborales', asegura la edil.

La concejalía de Personal del Ayuntamiento de Cehegín, dirigida por María Isabel Martínez, ha instalado un lector de huellas dactilares en las dependencias del Patronato Municipal de Deportes, con el fin de controlar mejor la jornada laboral de los funcionarios del Pabellón, la Casa de la Música, el Espacio Joven y el personal de Obras y Servicios.

Aún así ésta no es una experiencia piloto en el municipio, ya que desde hace una década el personal que trabaja dentro del consistorio ficha al empezar y al acabar su jornada de trabajo, 'con el fin de garantizar que se cumpla con los horarios laborales', asegura la edil.

La concejalía de Personal del Ayuntamiento de Cehegín, dirigida por María Isabel Martínez, ha instalado un lector de huellas dactilares en las dependencias del Patronato Municipal de Deportes, con el fin de controlar mejor la jornada laboral de los funcionarios del Pabellón, la Casa de la Música, el Espacio Joven y el personal de Obras y Servicios.

Aún así ésta no es una experiencia piloto en el municipio, ya que desde hace una década el personal que trabaja dentro del consistorio ficha al empezar y al acabar su jornada de trabajo, 'con el fin de garantizar que se cumpla con los horarios laborales', asegura la edil.

La concejalía de Personal del Ayuntamiento de Cehegín, dirigida por María Isabel Martínez, ha instalado un lector de huellas dactilares en las dependencias del Patronato Municipal de Deportes, con el fin de controlar mejor la jornada laboral de los funcionarios del Pabellón, la Casa de la Música, el Espacio Joven y el personal de Obras y Servicios.

Aún así ésta no es una experiencia piloto en el municipio, ya que desde hace una década el personal que trabaja dentro del consistorio ficha al empezar y al acabar su jornada de trabajo, 'con el fin de garantizar que se cumpla con los horarios laborales', asegura la edil.

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Aún así ésta no es una experiencia piloto en el municipio, ya que desde hace una década el personal que trabaja dentro del consistorio ficha al empezar y al acabar su jornada de trabajo, 'con el fin de garantizar que se cumpla con los horarios laborales', asegura la edil.

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Aún así ésta no es una experiencia piloto en el municipio, ya que desde hace una década el personal que trabaja dentro del consistorio ficha al empezar y al acabar su jornada de trabajo, 'con el fin de garantizar que se cumpla con los horarios laborales', asegura la edil.