El alcalde, José Rafael Rocamora, y el concejal de Recursos Humanos, Joaquín López, han defendido ante los medios la política de personal que el equipo de Gobierno ha llevado a cabo esta legislatura, resaltando que siempre ha estado consensuada con los sindicatos y se ha realzado en aras de la independencia de los tres puestos claves municipales.
López ha hecho balance de la gestión en materia de recursos humanos, que ha recordado como “una prioridad que llevábamos en nuestro programa para airear el Ayuntamiento para convertirlo en más moderno y más ágil para mejorar el servicio a los ciudadanos y ciudadanos”.
El edil ha recalcado que todas las decisiones adoptadas durante la legislatura “han dispuesto del consenso y el visto bueno de los representantes sindicales de los trabajadores y trabajadoras del Ayuntamiento, algo que nunca antes había ocurrido”.
López ha destacado, tras dos años de intensas negociaciones, la firma de un convenio colectivo que llevaba prorrogado siete ejercicios, y ha remarcado que otro de los objetivos primordiales era cubrir la plaza de interventor con un habilitado nacional, uno de los puestos claves del Ayuntamiento junto al de secretario y tesorero, “y que la ley marca deben ser cubiertos con personal que ha obtenido su plaza mediante una oposición a nivel estatal con la finalidad de garantizar la independencia y la transparencia de estos cargos”.
El concejal ha explicado que la plaza de secretario ya estaba ocupada por un habilitado nacional a la llegada del actual equipo de Gobierno, pero que a partir de 2015 había que cubrir la de intervención y, a partir de 2017, la de tesorería. “Tras muchas reuniones y gestiones con habilitados, no ha sido posible ocupar esta vacante hasta el día de hoy, pues se trataba de un puesto que en Cehegín no estaba dotado suficientemente y apenas resultaba atractivo. Nuestra intención, como la de otros grupos, como Ciudadanos que así lo reflejó en su programa, era que estos puestos fueran cubiertos por habilitados nacionales, y hoy finaliza el proceso para cubrir la plaza con un funcionario interino elegido por un tribunal solvente y de contrastada independencia, como ha ocurrido con la plaza de tesorería, ya que, a partir de ahora, Cehegín cuenta como tesorera titular con la secretaria interventora del Consorcio de Extinción de Incendios de Murcia, posibilidad que surgió durante la composición del citado tribunal”, ha añadido López, también concejal de Seguridad Ciudadana y que ha recordado que durante esta legislatura se ha dotado a la Policía Local con la plaza de Oficial, “el único funcionario incorporado por este equipo de Gobierno, tras una oposición en la que un tribunal designó al mejor candidato”.
El alcalde ha aclarado que ninguna de estas acciones supone un aumento del capítulo de personal dentro del presupuesto municipal y considera que las críticas recibidas por la gestión en recursos humanos solo tiene como objeto “desviar la atención sobre los logros que ha conseguido este equipo de Gobierno, pues con enorme trabajo y esfuerzo hemos conseguido revitalizar un polígono industrial estratégico como el ‘Agua Salada’, hemos sido proactivos en materia de empleo, hemos dotado a Cehegín de las infraestructuras deportivas que necesitaba la localidad tras la catástrofe sobrevenida tras el colapso del ‘Loli de Gea’, hemos puesto en marcha el ambicioso proyecto de reconversión de nuestra vetusta plaza de abastos, hemos impulsado el turismo y vamos a recuperar el hotel municipal de ‘La Muralla’ y hemos apostado por nuestra agricultura con un plan estratégico, todo ello sin enchufismos y reduciendo en tres millones de euros la deuda municipal sin subir los impuestos en estos años”.